Môže počas prvých 10 dní práceneschopnosti zamestnávateľ sám skontrolovať zamestnanca?
Zodpovedané19. mar 2024
Dobrý deň,
rada by som sa poradila.
Môže počas prvých 10 dní práceneschopnosti zamestnávateľ sám skontrolovať zamestnanca, či sa zdržiava na adrese?
Musí byť prítomný pri kontrole súčasne aj zamestnanec SP?
Ak áno, tak v akom zákone/zákonoch to má oporu?
Je pravda, že počas prvých 10 dní PN má právo zamestnávateľ sám skontrolovať zamestnanca, či sa zdržiava na adrese, ale už nemôže počas prvých 10 dní PN skontrolovať liečebný režim?
Vraj liečebný režim spadá do kompetencie Sociálnej poisťovne, ktorá už od prvého dňa PN zamestnanca môže vykonať jeho kontrolu. Od 11. dňa PN zamestnanca už chodia len zamestnanci Sociálnej poisťovne na kontroly.
Ďakujem
Najnovšie otázky z poradne
- Ako môžem písomne riešiť so zamestnávateľom časté zmeny zmien v práci?
- Rozvod/smrť a deti z predošlých vzťahov. Ako sa zabezpečiť?
- Čo všetko je potrebné uhradiť, aby sa aplikovala 10% odmena exekútorovi?
- Má zamestnávateľ právo robiť kontrolu počas mojej PN?
- Má význam spísať závet, keď som bez partnera a mám jedno dieťa?
- Prečo sa ma vo výpovednej lehote netýka valorizácia platu?
Dobrý deň,
zamestnávateľ môže kontrolovať len to, či sa zamestnanec zdržiava na adrese, na ktorej by sa počas PN zdržiavať mal (účasť zamestnanca Sociálne poisťovne nie je potrebná). Prípadnú kontrolu liečebného režimu môže vykonať len Sociálna poisťovňa.
Žiaľ sa mi nepodarilo dohľadať normu, z ktorej toto oprávnenie zamestnávateľa vyplýva, preto predpokladám, že ide o ustálený výklad súdnej praxe.
Prajem Vám pekný deň,
Zuzana Tužilová
www.tuzilova.sk
email: zuzana@tuzilova.sk