Dobrý deň,
prvé dieťa dovŕši 3 roky v novembri 2024. Pred pôrodom som pracovala a bola mi priznaná maximálna materská. Chceli by sme druhé dieťa a počula som, že ak chcem mať takú materskú ako som mala, tak musím nastúpiť na druhú materskú najneskôr do dovŕšenia 3 rokov prvého dieťaťa. Čiže do ukončenia RD.
Je to tak?
Čo ak to nestihnem?
Teda budem tehotná ale RD už skončené.
Čo musím urobiť, aby som neprišla o materskú a mala ju v pôvodnej výške?
Vykryť to PN, alebo dočerpať dovolenkou?
Aké sú možnosti?
Som po RD v ochrannej lehote?
Ďakujem
Dobrý deň,
zamestnávateľovi je potrebné oznámiť tehotenstvo písomnou formou a to spolu aj s lekárskym potvrdením.
Zamestnávateľ nemôže s tehotnou zamestnankyňou skončiť pracovný pomer výpoveďou (iba vo výnimočných situáciaách), keďže sa na ňu podľa zákona vzťahuje ochranná doba.
Pokiaľ by išlo o rizikové tehotenstvo, tak rovno po skončení RD je vhodné ísť na PN (platenú) a materskú nebudete mať nižšiu ako tú predchádzajúcu (ak ste počas RD nemali iný príjem).
S prianím pekného dňa,
Lenka