Musím poslať zamestnávateľovi oznámenie o prerušení rodičovskej dovolenky?
Zodpovedané18. máj 2024
Dobrý deň,
po materskej plánujem nastúpiť na RD a v ochrannej lehote následne na PN.
Musím poslať zamestnávateľovi oznámenie o prerušení RD?
Musím zamestnávateľa informovať o ukončení PN a opätovnom nástupe na RD?
Vopred ďakujem
Najnovšie otázky z poradne
- Bude dávka vypočítaná z obdobia pred materskou dovolenkou alebo z práce na do...
- Od júla sa zaevidujem na úrade práce. Budem mať nárok na materské?
- Snúbenica dostala výpoveď. Aké má možnosti do nástupu na materskú?
- Bude sa mi ďalšia materská počítať z roku 2024?
- Mám nárok na materské z dohody o pracovnej činnosti?
- Nesúhlasím so zmenou miesta výkonu práce. Môžem dostať výpoveď bez odstupného?
Súvisiace diskusie vo fóre
- Kedy najskôr môže zamestnanec informovať zamestnávateľa o nástupe na otcovskú...1
- Ak prepustia manžela z práce v máji, môže od 3.7.2024 nastúpiť na materskú?1
- Môžem v ten istý deň nastúpiť na rodičovskú dovolenku a súčasne sa stať práce...1
- Oznámenie po skončení rodičovskej2
- Ukončenie rodičovskej dovolenky a výpoveď od zamestnávateľa21
- Oznámenie zamestnávateľovi o nástupe na materskú - vzor16
Dobrý deň,
ak budete mať PN v 7-dňovej ochrannej lehote po MD nepotrebujete ukončiť (prerušiť) rodičovskú dovolenku, ak ste ju už nahlásili, alebo nahlásite.V takomto prípade PN vyplatí od prvého dňa Sociálna poisťovňa, PN nebude riešiť zamestnávateľ, Vás budú evidovať v zamestnaní ako osobu na rodičovskej dovolenke.
Ak by išli na PN po MD ale chceli by ste prerušiť rodičovskú dovolenku a teda nečerpať rodičovskú dovolenku počas PN, toto by ste museli oznámiť zamestnávateľovi a PN by Vám vyplácal prvých 10 dní zamestnávateľ, ostatné dni Sociálna poisťovňa. Vás by evidovali v zamestnaní ako osobu na PN. Po skončení PN by ste nanovo nastúpili na rodičovskú dovolenku a všetky dátumy a zmeny by ste zamestnávateľovi oznamovali.
S prianím pekného dňa,
Lenka