Je po skončení pracovného pomeru výhodnejšie čerpať dovolenku, alebo si ju nechať celú preplatiť?
Zodpovedané10. okt 2023
Dobrý deň,
15.11.2023 sme sa dohodli so zamestnávateľom na ukončení pracovného pomeru dohodou, kedže počas mojej materskej a rodičovskej dovolenky firma prešla reštruktualizáciou a miesto už pre mňa nemajú.
Ostalo mi 49 dní nevyčerpanej dovolenky.
Je po skončení pracovného pomeru výhodnejšie čerpať dovolenku, alebo si ju nechať celú preplatiť?
Ďakujem
Najnovšie otázky z poradne
- Mám nárok na jeden alebo na dva rodičovské príspevky?
- Aké doklady potrebujem k evidencii na úrade práce?
- Dá sa čerpať rodičovský príspevok a zároveň byť PN?
- Mám nárok na príplatok k prídavku na dieťa, keď poberám prídavky?
- Je pre výpočet materskej z nového zamestnania potrebných 90 kalendárnych dní?
- Ako zmanažovať prechod z úradu práce na materskú?
Súvisiace diskusie vo fóre
- Vzniká mi nárok na daňový bonus aj po skončení pracovného pomeru?1
- Chcem mať maximálnu výšku podpory. Je pre mňa výhodnejšie čerpať si dovolenku...1
- Je pre navýšenie podpory pre mňa dobré čerpať dovolenku pred skončením rodičo...1
- Je pre mňa výhodnejšie čerpať si dovolenku, alebo si ju nechať preplatiť?1
- Ako je výhodnejšie ukončiť pracovný pomer?1
- Môže sa pracovný pomer ukončiť bez vyčerpania a preplatenia dovolenky?1
Dobrý deň,
ak ste ešte na RD a chceli by ste dovolenku čerpať, tak je potrebné rodičovskú dovolenku prerušiť a požiadať o čerpanie dovolenky. K uvedenému dátumu ju celú nestihnete čerpať. Časť by zostala na preplatenie.
Ak by ste ju čerpali, už by sa platili všetky odvody.
Ak by ste si nechali celú dovolenku preplatiť bez prerušenia RD a zároveň sa skončí aj pracovný pomer, odvody do Sociálnej poisťovni by boli nízke, platilo by sa len úrazové poistenie.
S prianím pekného dňa,
Lenka