Dohoda a TPP súčasne u jedného zamestnávateľa. Ovlyvní to môj budúci nárok na dávku?
Zodpovedané3. máj 2024
Dobrý deň,
som zamestnaná na TPP a momentálne na RD. Dostala son ponuku pracovať na dohodu u toho istého zamestnávateľa. Mala by som súčasne 2 pracovné pomery - jeden TPP, druhý dohoda.
Vie mi táto skutočnosť nejako negatívne ovplyniť budúcu materskú alebo dávku v nezamestnanosti?
Ďakujem
Najnovšie otázky z poradne
- Mám nárok na jeden alebo na dva rodičovské príspevky?
- Aké doklady potrebujem k evidencii na úrade práce?
- Dá sa čerpať rodičovský príspevok a zároveň byť PN?
- Mám nárok na príplatok k prídavku na dieťa, keď poberám prídavky?
- Je pre výpočet materskej z nového zamestnania potrebných 90 kalendárnych dní?
- Ako zmanažovať prechod z úradu práce na materskú?
Súvisiace diskusie vo fóre
- Čo musím splniť u druhého zamestnávateľa, aby mi vyšla materská dávka aj od n...1
- Ovplyvní dohoda vykonávaná 2 celé mesiace budúcu podporu v nezamestnanosti?1
- Som na rodičovskej a chcem si privyrobiť na skrátený úväzok. Musím to oznámiť...1
- Môžem pracovať na dohodu a súčasne byť na materskej dovolenke?1
- Práca počas MD a TPP2
- Nárok na dávku v nezamestnanosti 7
Dobrý deň,
dohoda môže ovplyvniť dávky, ale aj nemusí. Záviselo by to od konkrétnej situácii, ktorá by nastala.
Ak by dohoda (s pravidelným príjmom) trvala viac ako 270 dní nemocenského poistenia do pôrodu a takisto by trval aj TPP, mohol by ísť o súbeh dvoch materských.
S prianím pekného dňa,
Lenka